Nėščių moterų darbo sąlygos ir jų sąsajos su nėščiosios sveikata
Recenzentas / Reviewer | |
Komisijos pirmininkas / Committee Chairman | |
Komisijos sekretorius / Committee Secretary | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Komisijos narys / Committee Member | |
Žalnieraitienė, Kristina | Komisijos narys / Committee Member |
Krukauskaitė G., Nėščių moterų darbo sąlygos ir jų sąsajos su nėščiosios sveikata, magistro baigiamasis darbas, mokslinė vadovė doc. dr. Gintarė Kalinienė; Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, Medicinos akademija, Visuomenės sveikatos fakultetas. Kaunas 2023. Psl. sk. 61. Darbo tikslas: Išanalizuoti besilaukiančios moters darbo sąlygas ir ištirti jų sąsajas su nėščiosios sveikata. Darbo uždaviniai: Ištirti ir įvertinti nėščiųjų, besirengiančių gimdyti x gimdymo namuose darbo sąlygas nėštumo metu. Išsiaiškinti nėščiųjų, besirengiančių gimdyti x gimdymo namuose, nusiskundimus sveikata. Nustatyti darbo sąlygų nėštumo metu sąsajas su nėščiųjų sveikata. Tyrimo metodika: tyrimo objektas – nėščių moterų darbo sąlygos ir jų sąsajos su nėščiosios sveikata. Tyrimas atliktas x gimdymo namuose ir internetinėje erdvėje, socialiniame tinkle „Facebook“ nuo birželio 20 d. iki rugsėjo 16 d. Tyrimo instrumentai: darbo ergonomikai įvertinti – Olandų skeleto raumenų klausimyno dalis ( angl. Dutch musculoskeletal questionaire) bei SF–12 klausimynas, skirtas nėščiųjų sveikatai ir savijautai įvertinti. Tyrimui atlikti gautas bioetikos centro leidimas, protokolo nr.: BEC-TVS(M)-165. Tyrimo dalyviai: tyrime dalyvavo 190 besilaukiančių moterų. Tyrimo rezultatai: Didėjant nėščiosios amžiui, didėja pasitenkinimas darbo aplinka. Nėščiosios, dirbančios dieninį arba pagal individualų grafiką darbą, linkusios geriau vertinti savo darbo sąlygas nei dirbančios pamaininį ar naktinį darbą. Darbo sąlygas palankiau vertina tos nėščiosios, kurių darbdavys atsižvelgia į jos sveikatos būklę. Nustatyta, kad daugiau negu pusė nėščiųjų savo sveikatą vertina kaip vidutinę. Neigiamą įtaką nėščiųjų fizinei sveikatai turi darbo aplinka, kurioje visą kūną veikiančios vibracijos, aplinka psichologiškai sunki. Neigiamam emocinės sveikatos vertinimui įtakos turi triukšmas, visą kūną veikiančios vibracijos, neergonomiška, psichologiškai sunki darbo aplinka. Teigiamos įtakos nėščiosios emocinei sveikatai turi optimali darbo aplinka. Kuo palankiau nėščioji vertina savo darbo sąlygas, tuo jos fizinė sveikata yra geresnė. Tyrimo išvados: Nėščiosios palankiai vertina savo darbo sąlygas didėjant amžiui, dirbant dienomis arba pagal individualų grafiką, tuomet, kai darbdavys atsižvelgia į jų sveikatos būklę. Daugiau negu pusė nėščiųjų savo sveikatą vertina kaip vidutinę, o neigiamai fizinei sveikatai įtakos turi vibracijos, psichologiškai sunki darbo aplinka, emocinei – triukšmas, vibracijos, neergonomiška, psichologiškai sunki darbo aplinka. Teigiamas nėščiosios darbo sąlygų vertinimas turi teigiamą koreliaciją su gera nėščios moters fizine sveikata.
Krukauskaitė G., Working conditions of pregnant women and their relationship with pregnant woman’s health, master’s thesis. Supervisor – doc. dr. Gintarė Kalinienė; Lithuanian University of Health Sciences, Medical Academy, Faculty of Public Health. Kaunas, 2023, p. 61. Aim of study: To analyse working conditions of pregnant women and to examine their connections with pregnant women’s health. Objectives: to analyse and evaluate working continions of pregnant women who are going to give birth in x maternity hospital. To find out health complaints of women who are going to give birth in x maternity hospital. To determine interfaces between working conditions during pregnancy and pregnant women’s health. Methods: object of the study – working conditions of pregnant women and interfaces with pregnant women’s health. The study was conducted in x maternity hospital and in social network “Facebook” from June 20, 2022, to September 16, 2022. Instrument of the study: to evaluate work ergonomics – part of DMQ (Dutch musculoskeletal questionnaire) and for pregnant women’s health and feeling evaluation was used SF–12 questionnaire. Participants: 190 pregnant women. Results of study: As the age of pregnant women increase, the satisfaction of work conditions also increases. Pregnant women who work in day shift or according to individual schedule, tend to rate their working conditions better than those who work in shifts or at night. Working conditions are more favourably evaluated by those pregnant women whose employer takes health into account her state of health. It is established that more than half of pregnant women rate their health as average. The work environment, where vibrations affect all the body, the environment is psychologically difficult, has negative influence on the physical health of pregnant women. Negative assessment of emotional health is influenced by huge noise, vibrations, affecting all the body, non-ergonomic, psychologically difficult work environment. Normal working environment without risk factors has positive influence on emotional health of pregnant women. The more favourably pregnant women assess her work conditions, the better her physical health is. Conclusions: Pregnant women favour their work conditions with increasing their age, working day shift or according to individual schedule, then the employer considers pregnant woman’s state of health. More than half of pregnant women rate their health as average. Negative physical health is affected by vibrations, physiologically difficult environment. Negative emotional health is affected by huge noise, vibrations, non-ergonomic, psychologically difficult work environment. A positive assessment of pregnant women’s working conditions has positive correlation with good pregnant women’s physical health.